“Minijob” to niemieckie słowo, które oznacza “pracę dorywczą” lub “pracę na część etatu”. Jest to forma zatrudnienia, w której pracownik wykonuje pracę na niewielką liczbę godzin w miesiącu, zazwyczaj do 450 godzin rocznie, za niską stawkę godzinową.
W Polsce podobnym pojęciem jest praca na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Pracownik wykonuje wtedy określoną pracę na rzecz pracodawcy, na podstawie umowy, która określa zakres prac oraz wynagrodzenie za nie. W przypadku pracy na umowę zlecenie lub o dzieło, obowiązują jednak inne zasady, co do ilości przepracowanych godzin oraz wymaganych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Warto zwrócić uwagę, że “Minijob” jest popularną formą zatrudnienia w Niemczech, szczególnie wśród studentów czy osób zainteresowanych pracą dorywczą. Jednakże, ze względu na niskie zarobki, praca ta nie pozwala na utrzymanie się bez dodatkowego źródła dochodu.
